Ставки увеличиваются

В 2012 году планируется двойное повышение зарплаты медицинским работникам


Министерство здравоохранения Московской области проводит ряд мероприятий для повышения уровня жизни медиков Подмосковья. Во главе угла стоит достойная оплата труда.
Средняя месячная заработная плата работников здравоохранения с учетом выплат в рамках национального проекта «Здоровье» из всех источников поступлений (бюджет, ОМС, платные) к концу 2010 года составила 20 тысяч 887 рублей, что на 0,7 процента выше, чем за аналогичный период 2009 года (20 тысяч 734 рубля). По медицинским категориям доходы выглядят следующим образом: врачи получают 31,6 тысячи рублей, средний медперсонал — 20 тысяч рублей.
Но, увы, нельзя не принимать в расчет инфляцию. Ее рост в прошлом году составил 8,8 процента. В Подмосковье вырос также на 12,6 процента и прожиточный минимум. По итогам IV квартала 2010 года он составил 6585 рублей. Поэтому заработную плату медицинским работникам продолжили корректировать. С мая этого года повысился до 77 рублей балл медицинского тарифа на пациента, а с первого июня увеличилась на 6,5 процента оплата труда.
На внедрение федеральных стандартов медицинской помощи и денежные выплаты стимулирующего характера из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования будет направлено 116,0 млн рублей, из бюджета Московского областного фонда обязательного медицинского страхования — 7 млрд 727,8 млн рублей, из консолидированного бюджета Московской области — 571,4 млн рублей. Повышение зарплаты составит до 28 % к уровню 2010 года.
— Такое же повышение мы планируем и в октябре, — рассказывает заместитель начальника планово-экономического управления Министерства здравоохранения Московской области Валентина Удалова. — В следующем году в январе зарплата работников здравоохранения увеличится на 10 процентов, а впоследствии с сентября — на шесть.
Согласно планам областной программы «Модернизация здравоохранения Московской области на 2011 -2012 годы» к 1 января 2013 года показатель среднемесячной номинальной заработной платы медицинских работников (с учетом младшего медицинского персонала) достигнет 26 тысяч 715 рублей.
Медработники, трудящиеся в сельской местности, получают надбавку в 25 процентов. Не обходит государство и молодых специалистов. Им дополнительно к зарплате начисляется 1 тысяча рублей. Деньги, конечно, небольшие, но по мере накопления стажа появляются доплаты за продолжительность работы, так называемые «за выслугу лет». Медикам, получившим ученую степень кандидата или доктора наук, также даются надбавки.
Для работников здравоохранения сохраняется льгота по оплате жилой площади и коммунальных услуг.
Кроме того, решается задача улучшения за счет средств муниципальных бюджетов социальной защищенности этой категории. Так, только за 2006-2010 годы для сотрудников муниципальных медучреждений было выделено 1690 квартир и домов. Благодаря этому в последние три года сохраняется самый низкий за десятилетие уровень оттока медицинских кадров.
Не менее важно и признание профессиональных заслуг. А их у тех, кто стоит на страже здоровья, достаточно. Поэтому в Подмосковье бывает немало мероприятий, связанных с поощрением медработников. С 2001 года проходит областной конкурс «Лучший по профессии» среди медицинских сестер и братьев, с 2003 года — конкурс «Лучший врач Московской области» среди врачей, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения региона. Победителей чествуют и награждают ценными подарками. Также существует премия губернатора Московской области за достижения в области здравоохранения, лауреат которой получает диплом и вознаграждение в размере 150 тысяч рублей.