В.Ю. СЕМЕНОВ — доктор медицинских наук, профессор, талантливый интеллектуальный менеджер.


С отличием окончил 1-й Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова. Кандидатскую диссертацию защитил по клиническому профилю, докторскую — по проблемам реформирования здравоохранения. Работал в Федеральном фонде ОМС, одновременно окончил Российскую экономическую академию им. Г.В.Плеханова. Его жизнь и работа доказывают, что ученый может оказаться эффективным управленцем здравоохранения и в команде с единомышленниками добиться серьезных результатов.


— Расскажите о вкладе в процесс модернизации Национального проекта «Здоровье».

— Нацпроект продолжаем реализо-вывать в полном объеме, как и положено. В 2010 г. все его мероприятия в Подмосковье выполнены. И с точки зрения диспансеризации, и реализации программы родовых сертификатов. В том числе благодаря этой программе мы получили хороший итог по уровню младенческой смертности. По состоянию на 01.07.2011 она достигла 6,2 промилле, что для Московской области, учитывая ее особенности и специфику, достаточно хороший результат. В основу программы модернизации мы положили принцип централизации специализированной помощи. Планируем создать 12 окружных акушерских стационаров. На базе областного перинатального центра откроем региональный дистанционный консультативный центр для новорожденных.

Много внимания уделяем укреплению первичного звена. Намерены проводить дооснащение офисов ВОП, амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, закрытия которых мы не допускаем. Например, на днях мы открыли ФАП в Мытищах. Чтобы охватить узкоспециализированной помощью

жителей самых отдаленных деревень, создаем специализированные модули — офтальмологический, эндокринологический и т.д.

Продолжаем осуществлять выплаты врачам первичного звена и работающим с ними медицинским сестрам. Но я согласен с некоторыми моими коллегами, которые задают правомерный вопрос об индексации этих выплат. Действительно, их размер был установлен 6 лет назад в размере 10 тыс. руб. врачам и 5 тыс. руб. медицинским сестрам. Однако с учетом инфляции и происходящих в экономике процессов эти деньги тогда и сегодня — совсем разные. Хотя, безусловно, они служат хорошей прибавкой к заработной плате.

Также хотелось бы сказать, что в рамках программы модернизации, в частности в разделе «Внедрение федеральных стандартов в практику деятельности лечебных учреждений», предусмотрено использование в том числе этих ресурсов на повышение заработной платы узким специалистам, работающим в поликлиниках и стационаре.

Уверен, что программа модернизации позволит реорганизовать процесс оказания медицинских услуг для дальнейшего приближения специализированной помощи к нашим жителям за счет организации сосудистых, онкологических, травматологических (в том числе пострадавшим в ДТП) и других центров на базе муниципальных больниц в 12 медицинских округах, которые у нас успешно действуют. Все это предусмотрено программой.

— В нашей стране учреждения носили статус лечебно-профилактических, но потом такая составляющая, как профилактика, «выпала» из поля зрения врачей. Сегодня ей начали уделять внимание?

— Такую традицию отечественного здравоохранения, как профилактическая направленность, мы постоянно старались поддерживать и возрождать начиная с 2000-х годов. Поэтому я не стал бы утверждать, что она «выпала». Основной базой для широкого внедрения и тиражирования профилактических мер с целью формирования у населения здорового образа жизни служит амбулаторно-поликлиническое звено. Важным направлением здесь стало проведение периодических и предварительных медицинских осмотров, дополнительной диспансеризации работающих, осмотров декретированных групп. Благодаря этому мы выявляем заболевания на ранних стадиях.

В основном проводим вторичную профилактику, в том числе развивая сеть различных школ для пациентов. Сегодня на территории области действует свыше 250 школ различного профиля (для больных артериальной гипертонией, сахарным диабетом, бронхиальной астмой, эпилепсией и т.д.). Десятки тысяч наших жителей проходят в них специфическое обучение, учатся жить с заболеванием, которым страдают. Это позволяет уменьшить число обращений в стационары, в «скорую», улучшить качество и продолжительность жизни пациентов.

Сен 22, 2011 | Автор: в Медицина в лицах | Комментарии к записи В.Ю. СЕМЕНОВ — доктор медицинских наук, профессор, талантливый интеллектуальный менеджер. отключены